GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y ESTRUCTURA RETRIBUTIVA: DE LA COMPETENCIA AL SALARIO

Datos básicos
Tipo Curso
Área Trabajo y Organizaciones
Sede COPCV C/ Navarro Llorens - C/ Pintor Navarro Llorens, 19 i 21 Baix - 46008 València (Valencia)
Estado Preinscribible y Matriculable
Inicio 6 de noviembre de 2020
Datos de matriculación
Matrícula con descuento por pronto pago (Hasta el 21 de octubre de 2020):
Si el pago total de la matrícula se realiza hasta 15 días naturales antes del día de inicio de la actividad.
Colegiados 162 €
No colegiados (Principalmente Grado/Licenciados en Psicología) 227 €
Matrícula sin descuento (A partir del 22 de octubre de 2020):
Si el pago total de la matrícula se realiza durante los 15 días naturales previos al inicio de la actividad.
Colegiados 180 €
No colegiados (Principalmente Grado/Licenciados en Psicología) 252 €

Objetivos

Un instrumento clave en la gestión de las Organizaciones implica poner en marcha los mecanismos de refuerzo a través de la compensación retributiva. Pero para ello es necesario comprender y determinar los valores y competencias clave organizacionales. Por ello el modelo de gestión por competencias nos aporta una visión global de la organización y de sus individuos, desde la que poder determinar de forma objetiva su desempeño laboral y poder equipararlo a la compensación retributiva. La estructura retributiva no es tanto un sistema de costes, como una herramienta de gestión.

En este curso mostraremos nuestros procedimientos en la organización, basándonos en nuestra experiencia, apoyándonos en la continua innovación, ya que cada proyecto conlleva unas nuevas necesidades concretas que nos ayuda a generar nuevas formas de trabajo.

Contenidos

1. De la Organización al Individuo. Idiosincrasia Organizacional e Individual.

2. Descripción de puestos de trabajo: Adecuación persona-organización.

3. Plan de Gestión por Competencias: ¿Qué son las Competencias?
- Diseño del Diccionario de competencias y comportamientos.
- Evaluación de Competencias: Creación de Indicadores y métodos de evaluación.

4. Estructura Retributiva en la Organización según la Gestión por Competencias.
- Valoración de Puestos de Trabajo.
- Factores y su ponderación.
- Puntuación de los diferentes puestos de trabajo.
- Determinación de la parte retributiva en función de las puntuaciones.
- El Salario Variable como modelo de refuerzo. Evaluación, Competencias, Resultados y Variable.

Metodología

Formación presencial teórico-práctica con énfasis en la realización de las tareas reales de gestión organizacional.

Generación de dinámicas practicas, estudio de casos, y manejo y entrenamiento de situaciones concretas.

Profesorado

D. DANIEL PRADAS ESTEVE
SOCIO CONSULTOR DESARROLLO Y PERSONAS CONSULTORES SL
D. FERNANDO CATALÁN ALCÓN
SOCIO CONSULTOR DESARROLLO Y PERSONAS CONSULTORES SL

Dirigido a

Principalmente psicólogos/as.

Nivel

Medio.

Duración

30 horas.

Fechas y horarios

· Viernes 06/11/2020, de 16:00 a 21:00
· Sábado 07/11/2020, de 09:00 a 14:00
· Viernes 13/11/2020, de 16:00 a 21:00
· Sábado 14/11/2020, de 09:00 a 14:00
· Viernes 20/11/2020, de 16:00 a 21:00
· Sábado 21/11/2020, de 09:00 a 14:00

Lugar de Realización:

COPCV C/ Navarro Llorens
C/ Pintor Navarro Llorens, 19 i 21 Baix - 46008 València (Valencia)
Teléfono: 96 354 00 14

Las actividades tendrán un mínimo y un máximo de plazas. Si no se llega al mínimo previsto, el Colegio podrá suspender la actividad, siendo éste el único caso en que se efectuará la devolución del importe abonado.

Todas las actividades tendrán un justificante que acredite la asistencia al mismo por parte del  alumno, siendo necesario haber cumplido el 80% de asistencia al mismo. Las justificaciones podrán prorratearse por horas, siguiendo el criterio que así marque la Junta.