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De acuerdo con lo contemplado en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, de 13 de diciembre, quedo informado de que estos datos quedarán registrados en un fichero automatizado propiedad del Col·legi Oficial de Psicòlegs de la Comunitat Valenciana registrado en la Agencia de Protección de Datos para la gestión de alumnos, de profesores de cursos, así como de personas interesadas en los mismos. Y declaro estar informado sobre los derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición.

Proporcionar las herramientas necesarias para estudiar la formación y la persistencia de los problemas, analizar la lógica subyacente y para crear las estrategias de cambio, utilizando las más eficaces tácticas de comunicación persuasiva y las técnicas de resolución de problemas y liberación de bloqueos más innovadoras. El fin: obtener más resultados con menos inversión de recursos.

Objetivos específicos:

- Descubrir cómo avanzar más rápido y reducir el gasto de recursos y energía, manteniendo la constancia y el rendimiento.

- Conocer operativamente cómo funciona un problema con el fin de obtener la mejor solución adaptada al mismo.

- Reconocer cuál es el punto de palanca para romper la complejidad, la resistencia al cambio y desbloquear las limitaciones.

- Conocer las técnicas de comunicación dialógicas para crear consensos, resolver conflictos y alcanzar puntos de equilibrio.

- Distinguir los tipos de resistencia al cambio y entender cómo manejarlos.

- Detectar los patrones rígidos de reacción que nos auto-limitan y bloquean nuestro rendimiento.

Módulo 1. Introducción al Coaching Estratégico

Introducción al enfoque estratégico:
- El conocimiento operativo: la “acción-investigación”
- Formación de los problemas: la trampa del “más de lo mismo”
- El diagnóstico operativo: análisis de la situación

Patrones redundantes de intentos de solución disfuncionales.

Análisis de excepciones.

Análisis de los bloqueos y límites personales:
- Límites de concepto.
- Límites de actuación.

Palancas de cambio: estrategias


Módulo 2. Técnicas de diálogo

Diálogo orientado al futuro:
- Técnica del escenario más allá del problema.
- Técnica del escalador.

Diálogo orientado al presente:
- Técnica del “cómo empeorar”

Técnicas dialógicas para persuadir a la acción

Tipos y gestión de la resistencia al cambio

Metodología participativa y grupal, con un enfoque eminentemente práctico y aplicado, con ejercicios y desarrollo de casos reales en clase y aplicados a las necesidades del mercado laboral.

Dña. BELÉN ORTEGA BELLÉ

Psicóloga clínica con una larga experiencia en la aplicación del modelo de Terapia Breve Estratégica. Coordinadora del Master en Terapia Breve Estratégica con sede en Madrid y Barcelona, entre 2009 y 2013. Licenciada en psicología y especializada en Neuropsicofisiología, Biofeedback y Psicopatología del lengaje por la Universidad Pontificia de Salamanca, desde 1989.

Psicólogos/as colegiados/as.

Curso de especialización dirigido a alumnado que ha cursado la formación PEC en el COPCV: Curso Pec Psicólogo especialista en coaching, para aquellos que no reunan estas condiciones este título no será válido hasta que no obtengan la acreditación del COPCV.

30 horas (26.00 horas presenciales, 4.00 horas online).

· Viernes 05/05/2017, de 16:00 a 21:00

· Sábado 06/05/2017, de 09:00 a 14:00

· Sábado 06/05/2017, de 15:30 a 18:30

· Viernes 12/05/2017, de 16:00 a 21:00

· Sábado 13/05/2017, de 09:00 a 14:00

· Sábado 13/05/2017, de 15:30 a 18:30

· Horas online de 15/05/2017 a 19/05/2017