APRENDE A EVALUAR PERSONAS EN EL AMBITO ORGANIZATIVO. EL METODO DESARROLLO Y PERSONAS CONSULTORES
Datos básicos | |
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Tipo | Taller |
Área | Trabajo y Organizaciones |
Sede | COPCV C/ Navarro Llorens - C/ Pintor Navarro Llorens, 19 i 21 Baix - 46008 València (Valencia) |
Inicio | 8 de noviembre de 2019 |
Datos de matriculación | |
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Matrícula con descuento por pronto pago (Hasta el 23 de octubre de 2019):
Si el pago total de la matrícula se realiza hasta 15 días naturales antes del día de inicio de la actividad.
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Colegiados y Estudiantes de Grado/Licenciatura en Psicología | 81 € |
No colegiados (Principalmente Grado/Licenciados en Psicología) | 114 € |
Matrícula sin descuento (A partir del 24 de octubre de 2019):
Si el pago total de la matrícula se realiza durante los 15 días naturales previos al inicio de la actividad.
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Colegiados y Estudiantes de Grado/Licenciatura en Psicología | 90 € |
No colegiados (Principalmente Grado/Licenciados en Psicología) | 126 € |
Objetivos
En este taller mostraremos nuestra forma de evaluar desde la experiencia, apoyándonos en la continua innovación, ya que cada proyecto conlleva unas nuevas necesidades concretas que nos ayuda a generar nuevas formas de trabajo.
A través de este curso los participantes podrán:
- Aprender a planificar, diseñar y ejecutar un proyecto de evaluación de personas en el ámbito organizativo, tanto desde la consultoría como del propio departamento interno de la organización.
- Dominar las técnicas y herramientas más utilizadas en la evaluación de las personas.
- Generar estrategias de actuación con las que poder abordar las distintas preguntas a responder con las que poder orientar el objeto real de la evaluación.
- Adquirir y mejorar las habilidades necesarias para la evaluación de personas.
Contenidos
2. Desarrollo del esquema de evaluación y determinación de variables y factores a considerar.
a. Desarrollo del proyecto de evaluación en función de las necesidades
b. Evaluación de potencial de las personas
c. Evaluación para la selección
3. Evaluación de aptitudes, actitudes y conocimientos. Competencias.
a. Pruebas técnicas psicotécnicas y de personalidad
b. Dinámicas de grupo, role playing y ejercicios de simulación
c. Assessment center
d. Entrevista de evaluación
4. Evaluación del desempeño. Unidireccional y Bidireccional. 360º.
Metodología
Generación de dinámicas practicas, estudio de casos, y manejo y entrenamiento de situaciones concretas.
Profesorado
Dirigido a
Nivel
Duración
Fechas y horarios
Lugar de Realización:
Las actividades tendrán un mínimo y un máximo de plazas. Si no se llega al mínimo previsto, el Colegio podrá suspender la actividad, siendo éste el único caso en que se efectuará la devolución del importe abonado.
Todas las actividades tendrán un justificante que acredite la asistencia al mismo por parte del alumno, siendo necesario haber cumplido el 80% de asistencia al mismo. Las justificaciones podrán prorratearse por horas, siguiendo el criterio que así marque la Junta.