Psicología del Trabajo y las Organizaciones


    Grupos

    Nombre Provincia Coordinador Acciones
    Grupo de Trabajo de Riesgos Laborales y Entornos Saludables Valencia FERNANDO CATALÁN ALCÓN     
    Grupo de Trabajo Recursos Humanos Valencia NURIA DÍEZ VILANOVA     
    Grupo de Trabajo sobre Coaching Valencia IGNACIO ALBIAR GARCÍA     
    Grupo de Trabajo de Recursos Humanos Castellón SARA PESUDO MARTINAVARRO     
    Grupo Trabajo sobre Coaching de Alicante Alicante ANGELA RODRIGUEZ GONZALEZ     

    Noticias de Psicología del Trabajo y las Organizaciones

    • 03/07/2026

    El impacto del estrés y el burnout en profesionales de la seguridad y salud en el trabajo: cuando cuidar a otros pasa factura

    El estrés relacionado con el trabajo, la ansiedad y el agotamiento constituyen problemas de salud mental cada vez más extendidos en el entorno laboral, con importantes consecuencias tanto para el bienestar individual como para el funcionamiento de las organizaciones.

    • 25/05/2026

    La AECC presenta un protocolo pionero para acompañar a personas con cáncer en el entorno laboral

    Este protocolo nace para ayudar a las empresas a acompañar mejor a las personas con cáncer y favorecer una reincorporación “más humana y adaptada”.

    • 11/05/2026

    El Gobierno aprueba la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con un refuerzo de la salud mental y los riesgos psicológicos y sociales

    Supone un avance en el reconocimiento de problemas como el estrés, la fatiga mental y otros riesgos psicológicos asociados a las condiciones laborales, reforzando el papel de la Psicología en el ámbito de la prevención.

    • 07/05/2026

    Reincorporación tras una baja laboral - Pilar del Pueblo, psicóloga del Trabajo: “la persona que se va no es la que se reincorpora”

    En una jornada organizada por la CEV, el IBV y el COPCV, la vocal del COPCV ha abordado este tema desde el punto de vista psicológico y emocional. Del Pueblo ha subrayado la necesidad de que todas las personas que integran la organización, especialmente los mandos, tengan formación y sensibilización en Salud Mental.