Elaborada por la Federación Salud Mental Castilla y León, el documento plantea que cuidar la salud mental no es una responsabilidad ajena a la empresa, sino una parte esencial de la gestión del trabajo y de la prevención de riesgos laborales.
El estrés relacionado con el trabajo, la ansiedad y el agotamiento constituyen problemas de salud mental cada vez más extendidos en el entorno laboral, con importantes consecuencias tanto para el bienestar individual como para el funcionamiento de las organizaciones.
