FORMACIÓN EN DIRECCIÓN DE SS.SS DE ATENCIÓN PRIMARIA BÁSICA
| Datos básicos | |
|---|---|
| Tipo | Curso |
| Área | IVAFIQ |
| Sede | Plataforma de Formación Online |
| Modalidad | Online |
| Inicio | 26 de octubre de 2022 |
| Datos de matriculación | |
|---|---|
| Actividad gratuita previa reserva de plaza |
Objetivos
Impartir una formación para la Dirección de Centros de SS.SS de Atención Primaria Básica acorde al nuevo modelo de SS.SS Inclusivos.
Contenidos
1.Origen y evolución de los Servicios Sociales en la Comunitat Valenciana.
● Contextualización en el ámbito territorial
2.Marco normativo de la atención primaria básica en servicios sociales.
● Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana.
● Decreto 38/2020 de 20 de Marzo del Consell de Coordinación y Financiación de la Atención
Primaria de Servicios Sociales.
● Confidencialidad y Protección de datos en la prestación de servicios sociales.
● Resolución de 5 de febrero de 2021 de la Vicepresidencia y Conselleria de
Igualdad y Políticas Inclusivas de Aprobación de los Modelos de Contrato Programa y de los Anexos
de los mismos, regulados en el Decreto 38/2020 de 20 de Marzo.
3.Dirección técnica de la atención primaria de servicios sociales.
● Manual de Organización y Funcionamiento de los SSAPB (MOF)
● Derechos y deberes de los usuarios.
● Ley 3/2019 en la Atención Primaria Básica de Servicios Sociales
● Destinatarios de los servicios sociales. Objetivos de la atención Primaria Básica
de Servicios Sociales.
● Aspectos éticos-legales de la intervención en Atención Primaria Básica de Servicios
Sociales.
● Deontología Profesional.
● De atención a las personas usuarias.
● Ética interprofesional del equipo de Atención Primaria Básica de Servicios Sociales.
● Tipologías, espacios, equipamientos y servicios básicos de los centros de Atención
Primaria Básica.
● Programas de intervención.
● Acceso a los Servicios Sociales.
4.Intervención comunitaria.
● Ámbitos de intervención.
● Metodología.
● El territorio como herramienta de potenciación de la intervención.
5.Gestión Laboral.
● Contratos de trabajo. Tipologías.
● Tipos de contratos públicos, Ley de contratos públicos.
● Procesos de selección de personal (Bolsas de trabajo y Oposiciones).
6. Gestión de recursos económicos y financieros.
● Gestión presupuestaria.
● Elaboración de informes, presupuestos y memorias.
7. Gestión de recursos humanos.
● Concepto de planificación de recursos humanos.
● Objetivos de la planificación de los recursos humanos.
● Gestión de conflictos. Mediación.
● Motivación del personal. Liderazgo. Estilos de dirección.
● Formación del personal. Innovación y nuevas metodologías.
8.Desarrollo de habilidades directivas.
● Funciones y responsabilidades de la persona que dirige. (Art. 30 y 31 del Decreto 38/2020 de
20 de Marzo).
● Formación y Gestión de Equipos Interprofesionales.
● De la unidisciplinariedad a la transdisciplinariedad. Modelo de Atención del siglo XXI.
● Extraer puntos fuertes y débiles del equipo de trabajo. Planificación, determinación de
objetivos. Análisis DAFO Y CAME.
● Información y comunicación interna y externa.
● Participación en la organización. Delegación de funciones y/o tareas.
9. Prevención de riesgos laborales.
● Riesgos asociados y medidas preventivas.
● Pautas de actuación en caso de emergencias.
● Conceptos generales de riesgos laborales.
● Parte práctica (Anexo de protocolos).
10.Evaluación y control de la calidad.
● Implantación de modelos de gestión y/o evaluación.
● Construcción del mapa, la guía de procesos y diseño e implantación de los indicadores de
calidad.
● El modelo EFQM de calidad total.
● Contextualización en el ámbito territorial
2.Marco normativo de la atención primaria básica en servicios sociales.
● Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana.
● Decreto 38/2020 de 20 de Marzo del Consell de Coordinación y Financiación de la Atención
Primaria de Servicios Sociales.
● Confidencialidad y Protección de datos en la prestación de servicios sociales.
● Resolución de 5 de febrero de 2021 de la Vicepresidencia y Conselleria de
Igualdad y Políticas Inclusivas de Aprobación de los Modelos de Contrato Programa y de los Anexos
de los mismos, regulados en el Decreto 38/2020 de 20 de Marzo.
3.Dirección técnica de la atención primaria de servicios sociales.
● Manual de Organización y Funcionamiento de los SSAPB (MOF)
● Derechos y deberes de los usuarios.
● Ley 3/2019 en la Atención Primaria Básica de Servicios Sociales
● Destinatarios de los servicios sociales. Objetivos de la atención Primaria Básica
de Servicios Sociales.
● Aspectos éticos-legales de la intervención en Atención Primaria Básica de Servicios
Sociales.
● Deontología Profesional.
● De atención a las personas usuarias.
● Ética interprofesional del equipo de Atención Primaria Básica de Servicios Sociales.
● Tipologías, espacios, equipamientos y servicios básicos de los centros de Atención
Primaria Básica.
● Programas de intervención.
● Acceso a los Servicios Sociales.
4.Intervención comunitaria.
● Ámbitos de intervención.
● Metodología.
● El territorio como herramienta de potenciación de la intervención.
5.Gestión Laboral.
● Contratos de trabajo. Tipologías.
● Tipos de contratos públicos, Ley de contratos públicos.
● Procesos de selección de personal (Bolsas de trabajo y Oposiciones).
6. Gestión de recursos económicos y financieros.
● Gestión presupuestaria.
● Elaboración de informes, presupuestos y memorias.
7. Gestión de recursos humanos.
● Concepto de planificación de recursos humanos.
● Objetivos de la planificación de los recursos humanos.
● Gestión de conflictos. Mediación.
● Motivación del personal. Liderazgo. Estilos de dirección.
● Formación del personal. Innovación y nuevas metodologías.
8.Desarrollo de habilidades directivas.
● Funciones y responsabilidades de la persona que dirige. (Art. 30 y 31 del Decreto 38/2020 de
20 de Marzo).
● Formación y Gestión de Equipos Interprofesionales.
● De la unidisciplinariedad a la transdisciplinariedad. Modelo de Atención del siglo XXI.
● Extraer puntos fuertes y débiles del equipo de trabajo. Planificación, determinación de
objetivos. Análisis DAFO Y CAME.
● Información y comunicación interna y externa.
● Participación en la organización. Delegación de funciones y/o tareas.
9. Prevención de riesgos laborales.
● Riesgos asociados y medidas preventivas.
● Pautas de actuación en caso de emergencias.
● Conceptos generales de riesgos laborales.
● Parte práctica (Anexo de protocolos).
10.Evaluación y control de la calidad.
● Implantación de modelos de gestión y/o evaluación.
● Construcción del mapa, la guía de procesos y diseño e implantación de los indicadores de
calidad.
● El modelo EFQM de calidad total.
Profesorado
Dña. ANA CELIA BAÑÓN FABRA
D. ÁNGEL MARTÍNEZ MORENO
D. JOSE VICENTE ALEMANY PLA
D. JUAN VICENTE ROVIRA PRATS
Dña. MARIA ANGELES PEREZ MAYOR
Dña. MARIA ANGELES BLANCO ROJAS
D. SALVADOR ALMENAR COTINO
Duración
50 horas (50.00 horas webmeeting).
Fechas y horarios
· Miércoles 26/10/2022, de 09:00 a 14:00
· Viernes 28/10/2022, de 09:00 a 14:00
· Miércoles 02/11/2022, de 09:00 a 14:00
· Viernes 04/11/2022, de 09:00 a 14:00
· Miércoles 09/11/2022, de 09:00 a 14:00
· Viernes 11/11/2022, de 09:00 a 14:00
· Miércoles 16/11/2022, de 09:00 a 14:00
· Viernes 18/11/2022, de 09:00 a 14:00
· Lunes 21/11/2022, de 11:00 a 14:00
· Miércoles 23/11/2022, de 09:00 a 11:00
· Viernes 25/11/2022, de 09:00 a 14:00
Lugar de Realización:
Las actividades tendrán un mínimo y un máximo de plazas. Si no se llega al mínimo previsto, el Colegio podrá suspender la actividad, siendo éste el único caso en que se efectuará la devolución del importe abonado.
Todas las actividades tendrán un justificante que acredite la asistencia al mismo por parte del alumno, siendo necesario haber cumplido el 80% de asistencia al mismo. Las justificaciones podrán prorratearse por horas, siguiendo el criterio que así marque la Junta.
