XV Edición premios LLUM 2023

En reconocimiento a la gestión preventiva que las empresas realizan mediante la implantación de sistemas y medidas de seguridad y salud en el trabajo.

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), convoca la XV edición de los Premios Llum en reconocimiento a la gestión preventiva que las empresas realizan mediante la implantación de sistemas y medidas de seguridad y salud en el trabajo.

Los Premios Llum pretenden reconocer el esfuerzo y compromiso del colectivo empresarial con la prevención de los riesgos laborales como fórmula idónea de salvaguardar la seguridad y la salud de sus trabajadores y consolidar la competitividad de las empresas.

Con la finalidad de hacer más atractiva la convocatoria y aumentar la exigencia y calidad de las memorias de las empresas candidatas a los Premios Llum, las categorías a partir de esta XV edición serán las siguientes:

1. Trayectoria empresa segura: dirigida a empresas de 250 o más personas trabajadoras

2. Trayectoria empresa segura PYME: dirigida a empresas de menos de 250 personas trabajadoras

El plazo para la presentación de las candidaturas finaliza el próximo 31 de octubre de 2023. Se anexan las bases y la convocatoria.



Noticias relacionadas

  • 08/07/2026
Nuevo número del Boletín de la División PTORH del COP

La salud mental en el trabajo se consolida como un eje estratégico de la prevención laboral.
Leer

  • 07/07/2026
Una guía propone medidas para proteger la salud mental en el entorno laboral

Elaborada por la Federación Salud Mental Castilla y León, el documento plantea que cuidar la salud mental no es una responsabilidad ajena a la empresa, sino una parte esencial de la gestión del trabajo y de la prevención de riesgos laborales.
Leer

  • 03/07/2026
El impacto del estrés y el burnout en profesionales de la seguridad y salud en el trabajo: cuando cuidar a otros pasa factura

El estrés relacionado con el trabajo, la ansiedad y el agotamiento constituyen problemas de salud mental cada vez más extendidos en el entorno laboral, con importantes consecuencias tanto para el bienestar individual como para el funcionamiento de las organizaciones.
Leer

  • 25/05/2026
La AECC presenta un protocolo pionero para acompañar a personas con cáncer en el entorno laboral

Este protocolo nace para ayudar a las empresas a acompañar mejor a las personas con cáncer y favorecer una reincorporación “más humana y adaptada”.
Leer

  • 11/05/2026
El Gobierno aprueba la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con un refuerzo de la salud mental y los riesgos psicológicos y sociales

Supone un avance en el reconocimiento de problemas como el estrés, la fatiga mental y otros riesgos psicológicos asociados a las condiciones laborales, reforzando el papel de la Psicología en el ámbito de la prevención.
Leer