Nuevo número del Boletín de la División PTORH del COP
La División de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH) del Consejo General de la Psicología (COP) ha publicado la séptima edición de su boletín.
La División de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (PTORH) del Consejo General de la Psicología (COP) ha publicado la séptima edición de su boletín, un documento cuya finalidad es dar difusión de la actividad, experiencias y buenas prácticas de los/as profesionales de la Psicología del trabajo, de las diferentes secciones y de la División de PTORH, en aras de fomentar el asociacionismo y la identidad profesional y contribuir a su prestigio y posicionamiento en las organizaciones.
Este nuevo número, correspondiente al mes de octubre de 2023, comienza su Editorial hablando de la próxima Convención del Consejo General de la Psicología (que se celebrará los próximos días 17 y 18 de noviembre en Tarragona, bajo el lema “La Psicología al servicio de las personas”), para introducir los contenidos que se tratarán a lo largo de la misma, bajo el prisma del área profesional de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
A este respecto, el Editorial pone de relieve la situación actual de “volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad” de los entornos laborales y destaca importancia de dar respuesta a la necesidad de las organizaciones para que puedan actuar y adaptarse a las circunstancias del momento, un objetivo que puede conseguirse a través de los entornos BANI (acrónimo por sus siglas en inglés Brittle [Frágil/quebradizo], Anxious [Ansioso], Nonlinear [No lineal] e Incomprehensible [Incomprensible]), claramente orientados a las personas y que fomentan la resiliencia, la empatía y la flexibilidad.
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