Ciclo de webinars ‘Recuperación y promoción del bienestar psicológico en empresas y autónomos tras un año de la dana’

Consecuencias emocionales, resiliencia, liderazgo en situaciones complejas…son algunos de los temas que se abordarán en las conferencias online, abiertas al público general, que se realizarán los meses de octubre y noviembre. Este ciclo de webinars forma parte del Programa de afrontamiento Psicológico en empresas’ creado por el COPCV y Rotary Club de Valencia.

En unos días se cumplirá un año de la dana. Esto, y las fuertes lluvias de la semana pasada, han reactivado sensaciones y emociones como el miedo o la preocupación. En este contexto, ir a trabajar o desempeñar las obligaciones propias del puesto de trabajo, puede convertirse en un reto.

Los estudios y la experiencia en el campo de la Psicología demuestran que, al cumplirse un año de una catástrofe, es probable que las personas afectadas revivan sentimientos de miedo, inseguridad, tristeza o impotencia. Estas reacciones no son signos de debilidad, sino respuestas naturales del cerebro humano al volver a conectar con experiencias intensamente dolorosas. Sin embargo, si no se abordan adecuadamente, pueden afectar al bienestar mental, al clima laboral, al funcionamiento de los equipos y, en resumen, a la recuperación económica y social de las zonas afectadas.

Es imprescindible desarrollar acciones orientadas a la prevención, promoción y recuperación psicológica. Por ello seguimos llevando a cabo varias acciones integradas dentro del Programa de afrontamiento Psicológico dirigido a empresas y autónomos, que el Col·legi de Psicologia de la Comunitat Valenciana junto con Rotary Club, pusimos en marcha tras la dana.

A los talleres presenciales dirigidos a personal directivo, mandos intermedios y a personas trabajadoras afectadas tras la dana que continúan en marcha con los contenidos adaptados a las necesidades y a la situación actual, hay que añadir el ‘Ciclo de webinars: Recuperación y promoción del bienestar psicológico en empresas y autónomos tras un año de la dana' (INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN) destinados a aportar recursos al tejido empresarial.

 

 

1 archivo adjunto

Pdf Dana Rotary (3).pdf [4,92 MB]

Galería de fotos



Noticias relacionadas

  • 27/02/2026
El absentismo por incapacidad temporal sigue al alza en España

Así lo revela la séptima píldora informativa publicada por el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) en colaboración con Umivale Activa.
Leer

  • 30/01/2026
Factors i riscos psicosocials en el centre de la prevenció i del benestar psicològic en l'entorn laboral

Campanya 'Salut Mental en el Treball' del COPCV i INVASSAT. Amb esta iniciativa anual, les dos entitats desitgem conscienciar i sensibilitzar sobre la importància del benestar psicològic i la salut mental en l'empresa.
Leer

  • 28/01/2026
Las bajas laborales por problemas de salud mental siguen en aumento

En este contexto, cobra relevancia la cuestión sobre su consideración como daño derivado del trabajo y sobre la necesidad de incluir estas patologías en el listado de enfermedades profesionales.
Leer

  • 23/01/2026
Charla: “La Salud Mental en La Comunitat Valenciana a través de los indicadores clave y su impacto en La ZONA DANA”

Será el 28 de enero en Castellón, y está organizada por el Instituto Médico Valenciano y el Colegio Oficial de Médicos de Castellón.
Leer

  • 16/01/2026
Jornada: 'Absentismo laboral y salud mental en las empresas II'

Esta actividad, dirigida a empresas, mandos, responsables de equipo, técnicos de PRL, responsables de RR.HH. y psicólogos/as colegiados/as, se llevará a cabo el 10 de febrero en la sede del COPCV de Castellón. Jornada gratuita previa reserva de plaza.
Leer

  • 12/01/2026
Nuevo número del Boletín de la División PTORH del COP

Su finalidad es dar difusión de la actividad, experiencias y buenas prácticas de los/as profesionales de la Psicología del trabajo, de las diferentes secciones y de la División de PTORH, en aras de fomentar el asociacionismo y la identidad profesional y contribuir a su prestigio y posicionamiento en las organizaciones.
Leer