Guía - Salud Mental de las Personas Trabajadoras tras la DANA

Elaborada por el Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana con la colaboración de INVASSAT.

Una catástrofe natural como la dana, impacta profundamente en el bienestar psicológico de los trabajadores, trabajadoras y en la operatividad de las empresas especialmente, si son micropymes o autónomos. La recuperación es un proceso que exige tiempo, acompañamiento y la implicación de las personas que integran las organizaciones ya sean gerentes, jefes, mandos intermedios, o personas trabajadoras.

Las empresas tienen un rol esencial en la construcción de un entorno de trabajo saludable y seguro, el cual es clave para la reconstrucción individual y colectiva tras esta crisis. Al adoptar medidas de apoyo psicológico, flexibilidad laboral, y promover una cultura de empatía y resiliencia, se contribuye significativamente en la recuperación emocional y psicológico de las personas empleadas. Este enfoque integral beneficia a las plantillas además de aumentar el compromiso y la fortaleza de la organización en su conjunto. 

El Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana, con la colaboración del INVASSAT (Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball), ha elaborado una guía explicando los posibles estados de ánimo de las personas que integran las organizaciones y algunas acciones que las empresas pueden implementar dirigidas a la recuperación emocional y psicológica.

 

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Una catàstrofe natural com la dana, impacta profundament en el benestar psicològic dels treballadors, treballadores i en l'operativitat de les empreses especialment, si són micropimes o autònoms. La recuperació és un procés que exigix temps, acompanyament i la implicació de les persones que integren les organitzacions ja siguen gerents, caps, comandaments intermedis, o persones treballadores.


Les empreses tenen un rol essencial en la construcció d'un entorn de treball saludable i segur, el qual és clau per a la reconstrucció individual i col·lectiva després d'esta crisi. En adoptar mesures de suport psicològic, flexibilitat laboral, i promoure una cultura d'empatia i resiliència, es contribuïx significativament en la recuperació emocional i psicològic de les persones ocupades. Este enfocament integral beneficia a les plantilles a més d'augmentar el compromís i la fortalesa de l'organització en el seu conjunt. 


El Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana, amb la col·laboració d'INVASSAT (Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball), ha elaborat una guia explicant els possibles estats d'ànim de les persones que integren les organitzacions i algunes accions que les empreses poden implementar dirigides a la recuperació emocional i psicològica. 



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