Consecuencias de los riesgos psicológicos y sociales en el trabajo sobre la salud mental

Datos expuestos en el informe sobre Salud Mental y Prevención de Riesgos Laborales, publicado por el Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball.

Entre el 17% y el 27% de las personas sufren ansiedad en el trabajo; entre un 30-38% afirman experimentar estrés siempre o casi siempre y, en general, un 47% reconocen encontrarse expuestos en su lugar de trabajo a factores de riesgo para su bienestar mental. Todo esto acompañado del hecho de que todos estos problemas afectan siempre y de forma constante más a las mujeres. Concretamente, del total de días de baja en 2021, en el 15% el motivo fue por trastornos de salud mental y del comportamiento, correspondiendo el 17,09% de los casos a mujeres y el 12,42% a hombres.

Estos son solo algunos de los preocupantes datos expuestos en el informe sobre Salud Mental y Prevención de Riesgos Laborales, publicado por el Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball, y que dan cuenta del impacto de las condiciones laborales y los riesgos psicológicos y sociales en estos contextos, sobre la salud mental de los/as trabajadores/as.

Tal y como señalan sus autores, el objetivo de este informe es analizar los principales riesgos psicológicos y sociales en los entornos laborales, y proponer medidas para reducir estos riesgos en las empresas. Asimismo, pretende realizar un análisis jurisprudencial de estos problemas de salud como accidente de trabajo, poniendo de relieve, a su vez, el papel que desempeñan las Inspecciones de Trabajo.

De acuerdo con la tercera encuesta de Empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER-3, 2019), los riesgos psicológicos y sociales se sitúan en segundo lugar después de los trastornos musculo-esqueléticos, como uno de los principales riesgos entre la población trabajadora europea. En la misma línea, el informe del Parlamento Europeo sobre salud y seguridad en el trabajo, indica que más del 25% de los empleados/as presenta estrés laboral excesivo. De hecho, para el 51% de los/as trabajadores/as de la Unión Europea, el estrés es algo habitual en su lugar de trabajo.

Leer info completa aquí.



Noticias relacionadas

  • 14/10/2026
Jornada: 'Absentismo laboral y salud mental en las empresas' (Alicante)

COPCV y Asepeyo organizamos esta jornada dirigida a empresas, mandos, responsables de equipo, técnicos de PRL, responsables de RR.HH. y psicólogos/as colegiados/as. Se lrealizará el 5 de noviembre en el Auditorio Puerta Ferrisa de Alicante. Inscripción gratuita previa reserva de plaza.
Leer

  • 13/10/2026
Encuentro entre colegiados/as: Actualidad, retos y aplicación del Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los RR.HH.

Los grupos de trabajo de Recursos Humanos, Bienestar Laboral y Coaching del COPCV, han organizado para el 22 de octubre, un encuentro abierto a todas las personas colegiadas interesadas en la especialidad y abordar temas actuales (SM en el trabajo, IA, liderazgo saludable, reincorporación tras una baja, etc.). Participación presencial en València; en Alicante y Castelló se podrá seguir online.
Leer

  • 18/09/2026
Entrevista a José Mª Peiró: «Pensar responsablemente sobre el futuro no es adivinar lo que pasará, sino plantear lo que queremos construir»

El presidente de la Academia de Psicología de España aborda los retos de la profesión ante la inteligencia artificial, las nuevas demandas sociales y la necesidad de reforzar la conexión entre investigación y práctica profesional.
Leer

  • 08/07/2026
Nuevo número del Boletín de la División PTORH del COP

La salud mental en el trabajo se consolida como un eje estratégico de la prevención laboral.
Leer

  • 07/07/2026
Una guía propone medidas para proteger la salud mental en el entorno laboral

Elaborada por la Federación Salud Mental Castilla y León, el documento plantea que cuidar la salud mental no es una responsabilidad ajena a la empresa, sino una parte esencial de la gestión del trabajo y de la prevención de riesgos laborales.
Leer