III edició dels Premis per a la igualtat

Finalitza el 7 de juliol del 2023.

Està obert el termini de la III edició dels Premis per a la igualtat en actuacions, bones pràctiques i projectes d'igualtat realitzats a la ciutat de València durant el 2022 i/o el 2023.

Finalitza el 7 de juliol del 2023.


Hi ha cinc modalitats amb un primer premi dotat amb 3.000 € i segon premi de 1.000 € de cadascuna, concretament a les àrees de violència de gènere i masclista, salut i esport, ocupació, conciliació i corresponsabilitat, coeducació i art i cultura.

Teniu en este enllaç tota la informació:

https://sede.valencia.es/sede/registro/procedimiento/IG.AY.70?lang=2



Noticias relacionadas

  • 18/03/2026
X Certamen de Relatos Beatriu Civera

Organizado por la Conselleria d'Igualtat, la finalidad de este certamen es fomentar la igualdad de género y la visibilización de mujeres en diferentes ámbitos.
Leer

  • 09/03/2026
El COPCV està present en els actes realitzats en Castelló en commemoració del Dia de la Dona

Amb la presència de les representants del Col·legi (Mª Carmen Molés i Alba Sebastián, vicedegana 3ª i vocal del COPCV, repectivament), donem suport als lemes i a les accions que es desenvolupen cap a la igualtat.
Leer

  • 06/03/2026
8 de març, Dia Internacional de la Dona

Fem una crida a la societat i a les institucions per a blindar els avanços ja aconseguits i per a continuar treballant de manera coordinada cap a una cultura d'igualtat i respecte, lliure de tota mena de violència i discriminació.
Leer

  • 06/03/2026
Biaixos psicològics i decisions organitzatives: claus per a avançar en la igualtat laboral

La Psicologia del Treball aporta ferramentes per a identificar i reduir les accions que influeixen en els salaris, les oportunitats de promoció i el reconeixement professional de les dones.
Leer

  • 11/02/2026
Dia Internacional de la Dona i la Xiqueta en la Ciència (11 de febrer)

En Espanya, la majoria d’estudiants i professionals de la Psicologia son dones, però eixe lideratge quantitatiu no es tradueix en igualtat de salari ni visibilitat institucional. El 81'5% de les professionals col·legiades en el COPCV, són dones.
Leer