Curso: Autocuidado integral profesional en las organizaciones. "Cuerpo, emociones, pensamiento y relaciones"
Modalidad presencial en la sede de Alicante.
Hemos hablado con el profesor del curso para conocer un poco mejor la actividad:
¿Cuáles son las razones y los objetivos que le animan a proponer la realización del Curso?
Se trata de un curso de "Autocuidado y Cuidado" de las y los profesionales de la psicología en las diferentes organizaciones en las que realiza su trabajo. Por mi experiencia profesional desde 1981 como psicólogo en el ámbito de la inclusión social y como directivo público, tengo una profunda convicción de que el cuidado y autocuidado personal/profesional es una vía fundamental para transformar nuestras vidas y nuestras comunidades y desarrollar adecuadamente nuestro rol profesional. En el curso además de las clases teóricas y dinámicas grupales, comparto experiencias, reflexiones y herramientas que he ido y voy recopilando y cultivando a lo largo de los años, en el ámbito del acompañamiento, el crecimiento personal, la educación transformadora y la construcción de vínculos humanos más conscientes.
¿Por qué puede resultar interesante el curso que propone?
Este curso puede resultar, en mi opinión, muy interesante, tanto por sus objetivos como por su metodología para tratar los contenidos de su programa.
Vivir en las organizaciones forma parte de nuestra vida cotidiana. En las organizaciones laborales pasamos, aproximadamente, un tercio de nuestro tiempo, y es uno de los sistemas que en mayor medida afecta a nuestra salud física y mental. Parte de nuestra identidad está formada por nuestra pertenencia y desempeño en Instituciones y Organizaciones Laborales.
La necesidad de cuidarse y ser cuidado para poder ejercen el rol de “ayudar a los demás” con el menor desgaste profesional posible, ha llevado consigo en los últimos años a la formulación de estrategias personales, de equipo y organizacionales, en ocasiones sin identificar los problemas generadores de ese desgaste. Estas estrategias pueden ser más útiles, si las analizamos y contextualizamos desde un enfoque sistémico en el que esté involucrado el individuo, el equipo, la organización y la red asistencial
El trabajo de muchos de las y los profesionales de la psicología implica la construcción de vínculos estrechos con los clientes (usuarios) desde sus diversos niveles de padecimiento, por lo que se hace indispensable tener en cuenta que los profesionales requerimos cuidados y también del amparo que brinde tanto la institución como el contexto en el que estemos insertos.
Desde una metodología teórico-práctica, utilizaremos diferentes ejercicios de "dinámica grupal" para introducirnos de forma experiencial en los diferentes contenidos del programa del curso.
Ejercicios de "dinámica grupal”: Esculturas. Rol-playing. Dibujos grupales. Sillas cooperativas, ….
Utilización de cuestionarios sobre el cuidado y la promoción de entornos saludables en las organizaciones.
Metas y objetivos destacados que indicaría a los alumnos al inicio de la actividad.
Los objetivos principales serán:
- Identificar las causas sociales, organizacionales y personales que producen el burnout y el boreout.
- Reconocer las emociones y necesidades psicológicas que se movilizan en las relaciones del contexto laboral.
- Analizar el vínculo entre el “profesional de ayuda” y las organizaciones en las que trabaja.
- Integrar la conciencia y la expresión corporal en el diagnóstico y expresión de los malestares psicosociales.
- Mostrar algunos factores de protección personal y de equipo para cuidarse y cuidar en el desempeño del rol profesional.
- Adquirir estrategias personales de intervención para navegar en las organizaciones de servicios sociales, sociosanitarias y socioeducativas evitando el desgaste profesional
- Proponer algunas estrategias organizativas desde las Instituciones Públicas que eviten el “desgaste profesional” y fomenten el bienestar y crecimiento de los profesionales.
¿Hay algún otro tema/punto que desee destacar?
Las estrategias individuales de autocuidado y de cuidado ante las diferentes y singulares situaciones organizativas pueden ser importantes para la resiliencia personal y el manejo del estrés, pero es fundamental combinarlas en la medida de lo posible, con intervenciones a nivel de organización. ¿Cómo protegen las organizaciones a sus profesionales, que estrategias existen en las organizaciones para cuidar el desarrollo personal y el desempeño laboral de sus profesionales? En estos momentos, en que en algunos (pocos en mi opinión todavía) sectores de la Administración Pública y la Empresa privada, se empieza a hablar de la “Administración/Empresa centrada en personas”, puede ser importante aportar una visión en la que las necesidades de relación, respeto, reconocimiento y desarrollo de los profesionales de ayuda y de las personas que reciben la atención sanitaria, psicológica, social..., sean el eje central sobre el que se orienten las estrategias de planificación y programación de nuestra organizaciones laborales.
PROGRAMA E INSCRIPCIÓN: https://www.cop-cv.org/formacion/4995
Para más información:
Col·legi Oficial de Psicologia de la Comunitat Valenciana
Sede de Alicante
Avda. General Marvá, 16, 1º - 03004 Alicante
Tel.: 96 521 11 85 · Fax: 965063057
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