Dia Internacional dels Recursos Humans, 20 de maig
La Psicologia aporta una mirada científica, centrada en les persones, clau per a garantir el benestar, l'equitat i el desenrotllament del talent en les organitzacions.
Hui, 20 de maig, es commemora el Dia Internacional dels Recursos Humans, una jornada promoguda a Europa per la European Association for People Management (EAPM) i recolzada a Espanya per l'Associació Espanyola de Direcció i Desenrotllament de Persones (AEDIPE), a través de la qual es busca reconèixer i visibilitzar el paper essencial que exercixen els i les professionals de la gestió de persones en les organitzacions i en la societat en general, recordant que les persones són el motor de les organitzacions i que el seu desenrotllament i cura és essencial per a aconseguir innovació, productivitat i sostenibilitat.
La commemoració també té un propòsit educatiu i transformador: fomentar models de gestió més inclusius, ètics i humans, centrats en la igualtat d'oportunitats, la prevenció de riscos psicològics i socials, la flexibilitat i conciliació, així com l'escolta activa i la participació.
Enguany 2025, sota el lema Humanitzar la IA: Liderar el canvi junts (Humanify AI: Leading Change Together), es posa en relleu la necessitat de liderar la transformació digital en l'àmbit laboral, i, especialment, quant a la gestió dels recursos humans, sense perdre de vista la dimensió humana i ètica de les organitzacions. L'objectiu és «liderar el canvi» cap a entorns laborals més inclusius, equitatius i sostenibles, aprofitant les oportunitats que oferix la tecnologia, tenint sempre en compte el benestar i l'autonomia del personal laboral.
La Psicologia aporta una mirada científica, centrada en les persones, clau per a garantir el benestar, l'equitat i el desenrotllament del talent en les organitzacions
Des de la Psicologia del Treball i de les Organitzacions, esta data representa una oportunitat per a visibilitzar el paper essencial dels i les psicòlogues en la construcció d'entorns de treball saludables, sostenibles i inclusius. En un context de profundes transformacions tecnològiques, socials i organitzatives, la Psicologia aporta una mirada científica, centrada en les persones, que resulta imprescindible per a garantir el benestar, l'equitat i el desenrotllament del talent en les organitzacions.
Els eixos temàtics del lema d'enguany inclouen:
- Liderar de noves maneres, fomentant cultures organitzatives participatives, empàtiques i resilients.
- Liderar en un món digital, acompanyant els processos d'innovació tecnològica amb criteris ètics i humans.
- Promoure l'aprenentatge i l'adaptació contínua, impulsant competències clau com la intel·ligència emocional, la creativitat i la flexibilitat.
- Cuidar el benestar integral, abordant els riscos psicològics i socials, afavorint la conciliació i promovent la salut laboral.
Quines són les principals aportacions de els/as professionals de la Psicologia del Treball, de les Organitzacions i els RR.HH. en este àmbit?
Amb motiu d'este Dia, la Divisió de Psicologia del Treball, de les Organitzacions i els Recursos Humans (*PTORH) del Consell General de la Psicologia d'Espanya (COP) ha volgut destacar les principals aportacions que els i les professionals de la Psicologia realitzen en este àmbit:
- Actualitzar les competències professionals en funció de les noves exigències de l'activitat laboral.
- Crear entorns laborals on les persones puguen desenrotllar el seu màxim potencial.
- Facilitar relacions humanes enriquidores i basades en la col·laboració.
- Promoure climes laborals positius que afavorisquen la implicació i el benestar.
- Fomentar entorns que possibiliten la conciliació i la flexibilitat.
- Previndre els riscos derivats del treball, especialment els de caràcter psicosocial.
- Potenciar el valor positiu del treball en la salut i la qualitat de vida de les persones.
- Desenrotllar cultures organitzacionals inclusives, equitatives i respectuoses amb la diversitat.
- Impulsar el desenrotllament d'organitzacions saludables com a eix de sostenibilitat.
- Integrar un ús humanitzat i ètic de la tecnologia, al servici de les persones.
En este 20 de maig, el Consell General de la Psicologia i el COPCV, a través de la seua Divisió PTORH, s'uneix a esta commemoració internacional, reivindicant la necessitat de continuar incorporant la Psicologia del Treball com a peça estratègica en la gestió de persones, i en la creació d'entorns saludables, on les persones puguen donar el millor de si mateixes a l'organització.
Liderar el canvi junts implica construir un model organitzatiu on la innovació tecnològica i el compromís humà vagen sempre de la mà.
Fuente: infocop (información en castellano)
1 archivo adjunto
infografia20M-DivisionTrabajoCOP.jpg [1,40 MB]