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Análisis de la Agencia Europea para la Salud y Seguridad en el Trabajo (EU-OSHA).
Campaña 'Salud mental en el trabajo' del COPCV e INVASSAT. Con esta iniciativa anual, ambas entidades deseamos concienciar y sensibilizar acerca de la importancia del bienestar psicológico y la salud mental en la empresa.
8 julio a las 09:30 a.m. Universitat Politècnica de València. 6G Edificio Nexus. Salón de actos
Esta es una de las estimaciones recogidas en la “Hoja de ruta sobre salud mental y trabajo”, un exhaustivo informe técnico publicado por el Ministerio de Sanidad.
Así lo afirma la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA, European Agency for Safety and Heatlh at Work).
Hay que proporcionar apoyo emocional continuo mediante el acceso a servicios psicológicos y garantizar que la persona mantenga contacto regular con un psicólogo.
Papeles del Psicólogo (2024) 45(1) 1-10
El COPCV y ASEPEYO Castellón, organizan este evento dirigido a empresas, mandos, responsables de equipo, técnicos de PRL, responsables de RRHH y psicólogos/as colegiados/as. Se realizará el 5 de junio en la sede del Col·legi en la capital de la Plana. Inscripción gratuita previa reserva de plaza.
De la mano de Rotary Club, ponemos en marcha esta iniciativa destinada a proporcionar recursos psicológicos a profesionales autónomos e integrantes de organizaciones afectadas por la catástrofe.
Campaña 'Salud mental en el trabajo'. COPCV e INVASSAT.
El COPCV y Rotary Club ponemos a disposición del tejido empresarial afectado el 'Programa de afrontamiento psicológico en las empresas y autónomos ante la situación provocada por la dana' a través del cual, psicólogos y psicólogas del Trabajo acudirán a sus instalaciones para impartir talleres destinados a gestionar el malestar psicológico, prevenir posibles trastornos y aumentar la resiliencia de las empresas.
La Psicologia aporta una mirada científica, centrada en les persones, clau per a garantir el benestar, l'equitat i el desenrotllament del talent en les organitzacions.
Salud mental y prevención de riesgos laborales.
Esta colaboración es fruto de la reunión celebrada recientemente con la Federación de Parques Empresariales de la Comunitat Valenciana.
Según los los datos recogidos por Mutua Navarra en su Barómetro de absentismo 2024, un informe donde se analiza la tendencia en los últimos cinco años, de casos de absentismo por contingencias comunes y profesionales.